【黄金时代已至 桂林夜场高薪岗位全面开放】

桂林这座山水甲天下的城市，正迎来前所未有的黄金发展期。全新升级的【云栖国际娱乐综合体】以颠覆性经营模式开启市场，现面向全国开放日薪制高薪岗位，日结薪资最高可达2500元。现开放服务员管理、VIP接待、酒水推广等12类核心岗位，提供专属培训及晋升通道，诚邀有识之士共创财富新纪元。

场所核心亮点：

1. 千万级装修投入打造沉浸式体验空间，全城独有全景玻璃穹顶包厢

2. 5A级智能安防系统覆盖2000㎡营业区域

3. 每月举办3场跨界主题派对，引入国际DJ团队驻场

4. 配备专业级形象管理团队，提供每日造型服务

5. VIP客户专属定制化服务，配备独立休息区及医疗室

招聘岗位及职责：

一、首席服务员/管理（限18-30岁）

核心职责：

• 每日工作时长5-8小时，需完成3场主题互动表演

• 承担VIP包厢形象展示及酒水推荐工作

• 参与每月2次品牌联合推广活动

• 严格执行服务流程标准化培训

薪资结构：基础日薪1200元起，附加酒水提成（5%-8%），VIP服务奖励（200-500元/场）

二、VIP接待专员（限22-38岁）

核心职责：

• 负责高端包厢客户接待及需求对接

• 协调服务团队完成定制化服务方案

• 维护客户档案并定期更新消费偏好

• 处理突发事件并上报管理层

薪资结构：日薪800-1500元，月度业绩奖励（500-2000元）

三、酒水推广专员（限18-35岁）

核心职责：

• 每日完成20-30杯指定酒水销售

• 维护酒水库存并定期盘点

• 参与每周1次新品品鉴会

• 配合促销活动执行方案

薪资结构：日薪600-1200元，单品提成（8%-12%）

四、商务业务员（限25-40岁）

核心职责：

• 开发维护本地及外地商务客户

• 跟进合作意向并促成订单签约

• 每月完成5-10单资源对接

• 提供行业市场分析报告

薪资结构：日薪700-1800元，业绩提成（3%-5%）

五、形象管理师（限20-35岁）

核心职责：

• 负责艺人日常形象设计及造型调整

• 管理服装道具库存及租赁服务

• 参与活动前彩排及舞台走位指导

• 处理紧急造型需求

薪资结构：日薪900-1600元，附加作品分成（2%-4%）

六、智能设备运维（限22-45岁）

核心职责：

• 维护全场馆智能安防及娱乐系统

• 处理设备故障并生成维修报告

• 定期升级系统软件及硬件设施

• 参与应急预案演练

薪资结构：日薪1000-2000元，技术升级奖励（500-1000元/次）

工作制度说明：

1. 每日运营时段为18:00-02:00，实行弹性排班制

2. 新员工需接受72小时岗前培训（含安全规范、服务标准、应急处理）

3. 建立员工成长档案，每季度评选星级员工

4. 提供免费住宿（距市中心15分钟车程），餐饮补贴每日80元

5. 生日当天额外发放300元礼金

职业发展通道：

初级岗位→资深岗位→部门主管→合伙人（需满足连续服务180天且考核达标）

加入条件：

1. 普通话二级甲等及以上水平

2. 具备基础办公软件操作能力

3. 通过健康安全审查（含传染病筛查）

4. 无不良征信记录及前科

【加入即享】

• 首月入职礼包（价值1500元）

• 专属交通补贴（每日50元）

• 员工子女服务员教育基金（连续服务满1年）

• 年度旅游奖励（东南亚4日游）

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